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“以人为本,凝心聚力”-利安达北京总所面对疫情适度实行涨薪举措

 

 

员工是立所之本,人心是聚力之柱。

自2020年新冠疫情爆发以来,全国注册会计师行业的执业工作受到了难以估量的影响,目前注会行业正处于最艰难的时刻。当前国家疫情防控工作仍处于关键阶段,利安达会计师事务所北京总所积极响应国家号召,严格执行北京市政府、北京市人社局的有关通知精神,施行“以人为本,凝心聚力”的适度涨薪举措,为行业复苏与发展进步增添信心。

2021年8月31日,黄锦辉首席合伙人在北京总所8月份合伙人会议上提议,根据北京市人社局下发的《关于2021年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》精神,在2019年度已经完成涨薪的基础上,再次给北京总所全体员工适度涨薪3%,进一步加大对员工的关怀力度?;平趸允紫匣锶吮硎?ldquo;虽然这次疫情让我们面对着更大的经营压力,很多方面的费用都需要控制,但是我始终坚持,省什么钱都不能省员工的钱,员工是事务所的立所之本,人心是执业工作的聚力之柱。今年我们要继续给员工涨薪,尽管不可能涨得太多,但要让每一个在疫情中坚持工作的利安达人都感受到温暖、踏实,都对未来充满信心。我坚信,能吃苦、会战斗的利安达人,定能共克时艰,勇往直前!”

北京总所行政事务管理中心负责人杨钊毅接下了这项艰巨任务后,立刻组织各方面人员反复研究政策、测算薪金指标,并及时向利安达党总支、利安达工会、各后勤部门负责人征询意见、汇报工作进展。经过认真测算和广泛征求意见,利安达北京总所在9月30日前完成薪资数据测算,并经北京总所9月份合伙人会议审议批准,确定2021年度的涨薪幅度在2019年薪资基础上再次上调3%,并自2021年10月份开始执行。

当前,疫情对注册会计师行业的影响仍在持续,利安达希望通过给员工涨薪的方式,以福利举措激励注册会计师执业人员的信心,也为全行业逆流而上,攻坚克难,打赢这场没有硝烟的战争增添了信心。(利安达行政事务管理中心供稿)

 

发布人:利安达 发布时间:2021-10-19 阅读:114
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